私たちTfamilyは、あえて自社で職人を抱えていません。 私自身も作業着を着て現場に行きますが、自ら釘を打ったり配管を繋いだりすることは滅多にありません。
それは、私たちが**「CM（コンストラクション・マネジメント＝完全直接管理）方式」**という、品質を最優先した仕組みを採用しているからです。
医療の世界に例えてみてください。 「眼」の病気なら眼科医に、「心臓」の病気なら心臓外科医に執刀してもらいたいですよね。一人で全ての病気を治せるお医者さんはいません。
家づくりやリフォームも全く同じです。 自社で少人数の職人を抱えていると、「本当は水回りが不得意な大工さん」が、自社の都合で無理をして水回りの工事をせざるを得ないケースが出てきます。また、作業をした本人が品質チェックを行うため、どうしても「身内への甘さ」や見落としが発生しがちです。
だからこそ、Tfamilyは**「住まいの主治医（プロデューサー）」**に徹しています。
| 比較項目 | 一般的な「自社施工」 （一人親方・便利屋） |
Tfamilyの「CM方式」 （監督・管理特化） |
|---|---|---|
| 施工の担当者 | 自社の少人数の職人が、得意・不得意に関わらず無理をして全工程を担当。 | 各分野のトップクラスの専門職人（大工・水道・電気など）を案件ごとに最適手配。 |
| 品質のチェック | 作業した職人本人がチェックするため、どうしても基準が甘くなり見落としが発生しやすい。 | 元・大手ハウスメーカー監督が、自身は作業せず「第三者の厳しい目線」で徹底的に監査。 |
| コスト・費用 | 自社の職人を遊ばせないための「見えない固定費（給与等）」が全体の見積もりに乗ってくる。 | 職人を自社で抱えないため無駄な固定費ゼロ。大手特有の中間マージンもカットした適正価格。 |
| トラブル回避 | 職人と直接やり取りするため、「言った・言わない」のトラブルが起きやすい。 | 監督がお客様の「代理人」として立ち、職人に忖度せず手抜きを許さない安心の管理体制。 |
- 【最適な専門医の手配】 木工事、水道、電気など、各分野のトップクラスの専門職人を、案件ごとに最適にチーム編成します。
- 【身内に甘くならない厳しい検査】 大手ハウスメーカーで数百棟を指揮した私が「お客様の代理人」として現場に立ち、職人に一切忖度せず、ミリ単位の厳しい基準で品質を管理（監督）します。
- 【適正価格の実現】 職人を抱える固定費がないため、無駄な経費をカットし、大手品質を適正価格でご提供できます。
「作業をするプロ」と「全体を厳しく管理するプロ」を完全に分けること。 これが、お客様の家を長く安全に守るための、私たちの絶対的なこだわりです。
